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　　近日，廣東、河北省郵政分公司分別舉行任期制和契約化管理試點單位領導人員簽約儀式。推行領導人員任期制和契約化管理，是貫徹中央深化國有企業(yè)改革要求，落實《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》部署，建立健全市場化經(jīng)營機制、激發(fā)企業(yè)活力、提高效益的重要舉措。兩省郵政此項試點工作取得階段性進展，將為中國郵政集團全面實施積累實踐經(jīng)驗。